Entwicklung auf Personen-Ebene / Kommunikation und Führungsverhalten

Kommunikation und Führungsverhalten

Das Potential der Mitarbeiter wird entscheidend durch die soziale Kompetenz von Büroinhaber, Projekt- und Bauleiter aktiviert; ihre fachliche Kompetenz wird vorausgesetzt.

Das Führungsgespräch gehört zu den wichtigen Aufgaben von Architekten. Eine Führung, die am Mitarbeiter und zugleich an der Aufgabe orientiert ist, fördert die Effektivität der Zusammenarbeit und be- rücksichtigt die Bedingungen der konkreten Führungssituation. Gefordert ist eine Führungsperson, die es versteht, durch kommunikative Kompetenz zu koordinieren, zu motivieren und zu qualifizieren - sie entwickelt die Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter, ohne die Aufgabe, die Leistung und das Arbeitsergebnis zu vernachlässigen.

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